各位老师：
根据人事处的通知，定于12月19日至12月22日开通个人绩效拆分平台，22日将关闭个人绩效拆分平台。
学院个人绩效拆分的原则意见如下：
1、所有业绩需要拆分的，必须是有署名的；
2、拆分前，将拆分方案发给相关秘书审核，待审核通过后，方可进行拆分。
科研：包红燕 [email protected]
学生创新创业：卢佳芳 [email protected]
本科教育：魏雁平[email protected]
地方服务：唐道军[email protected]
3、请要拆分个人绩效的老师，将拆分方案发给各相关秘书，截止时间：12月20日下午16:00，逾期不受理。
学院E类津贴的发放、重要任务赋分的拆分，均以附件中的统计数据为准。如有老师对附件中的统计数据有异议，请与相关秘书联系。
附件1：
2014赋分计算汇总表.xls (97.00 KB)
附件2：
绩效系统聘期业绩拆分和查询的操作指南.doc (1.62 MB)
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2014年12月19日
